【SAL-017】シーメールプレミアム4時間 6 中国企业社保白皮书：住房公积金障翳面聚拢三年培植
8月15日，第十二届企业社保发展论坛在北京举行。本领，众合云科旗下51社保发布《中国企业社保白皮书2024》（以下简称“白皮书”）。白皮书调研显露，企业社保合规指数基本捏平，企业跨地区雇佣、数字化处治已然常态化【SAL-017】シーメールプレミアム4時間 6，超概况受访企业社保线上承办服务予以餍足评价，企业职业体验感不休培植。
企业社保合规指数基本捏平
长期盘登科，51社保缅想索要出“企业社保合规三身分”模子，即从参保实时性、险种障翳面、基数合规性三方面去进修企业社保合规性。2024年调研显露，企业社保合规指数较旧年基本捏平，仍处于较高等次水平。
险种障翳面方面， 交纳法定各项社会保障企业占比捏续保捏高位【SAL-017】シーメールプレミアム4時間 6，住房公积金交纳稳步培植，企业占比升至76.3%；企业社保基数基本捏平，28.4%的企业终了基数扫数合规。另外，企业采购补充医疗、恐怕伤害险等补充营业保障的比例有所下落，响应出企业在雇佣福利计谋优势格较为严慎。详细来看，企业社保合规之路，仍然任重说念远。
10.5%的企业探索全球用工
白皮书调研显露：受访企业中的跨省谋略企业占比达到51.7%，跨地域雇佣与单地采集雇佣呈现5:5表情，超千东说念主规模的大型企业，跨地域雇佣比例达21.5%。从雇佣实务来看，企业社保自然具有属地特征，这条目企业布局跨地域用工的同期，需要通过集团化SSC或第三方专科服务机构确保合规性和效果性。
同期，白皮书调研显露，10.5%的企业已逐渐推动或终了全球用工，中国企业出海蔚然成风。
企业职业体验感不休培植
比年来，东说念主社、医保和税务等部门积极响应国度对于优化营商环境的号令，不休推动社保服务的数字化转型，企业和员工的职业体验感不休培植，数字社保人人服务才气建设顺利显耀。白皮书调研显露，81.8%以上的企业对社保线上承办服务予以了餍足评价，其中30.0%的企业予以了“相配餍足”的评价。受访企业巨额觉得“互联网+社保承办”的服务格式提高了社保办理的效果和方便性，为企业和员工带来了实真实在的便利。
金瓶梅2据悉，51社保已聚拢12年调研发布白皮书，调研精确触达298,241东说念主次，共障翳宇宙6125家企业，81.8%受访者为HR。
文/北京后生报记者 解丽
裁剪/李天空【SAL-017】シーメールプレミアム4時間 6
